Vanuit onze visie “Omdat ‘God geen onderscheid maakt tussen mensen’ willen wij een veilig thuis zijn voor ieder mens, ongeacht afkomst, geaardheid of geloofsopvatting; verbonden met en betrokken op elkaar. Iedereen moet zich veilig kunnen voelen in onze gemeente. Veilig om te zijn wie je bent. Veilig om je geloof te beleven. Maar ook om nare en vervelende dingen bespreekbaar te maken, die je zijn overkomen of die je gesignaleerd hebt. Dat geldt voor al onze activiteiten en plekken waar we werken en samenkomen.
Op deze pagina’s vind je meer informatie over hoe we dat doen en waar je terecht kunt als je het gevoel hebt dat het ons niet lukt.
Hoe werkt de Rank Nieuwegein aan een Veilige Kerk?
We willen graag dat je je veilig voelt binnen de Rank. Dat doen we op de volgende manieren:
Gedragscode
We hebben een gedragscode gemaakt. Daarin staat hoe we met elkaar omgaan. Dat gaat natuurlijk over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Maar ook over andere vormen van ongewenst gedrag. Voorbeelden zijn: geheimhouding, pesten, omgaan met geld en omgaan met goederen van anderen. Onze gedragscode is gebaseerd op de gedragscode van de PKN. Als mensen een taak op zich nemen, bespreken we deze gedragscode met hen. De gedragscode kunt u hier downloaden.
Verklaring Omtrent Gedrag
Kerkenraadsleden en de professionals in onze gemeente vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag. Ook vrijwilligers die met kwetsbare doelgroepen werken, en de mensen die verantwoordelijk zijn voor het geld van de kerk vragen we om een VOG. De kosten van dit soort aanvragen worden door de overheid vergoed.
Het College van Kerkrentmeesters coördineert het proces van VOG-aanvragen en rapporteert hierover aan de kerkenraad. Vrijwilligers en medewerkers die in aanmerking komen ontvangen een uitnodiging om de VOG digitaal aan te vragen. Een VOG wordt niet bewaard door de gemeente, maar het College registreert wie een geldige VOG heeft overlegd. Na vijf jaar moet er een herhalingsaanvraag worden ingediend.
Voor vragen rond de VOG kunt u contact opnemen met de scriba van de kerkenraad.
Aanstellingsbeleid
Voordat een vrijwilliger bij ons een taak op zich neemt, voeren we een kennismakingsgesprek. Dat doen we ook als we die vrijwilliger al kennen. In dat gesprek bespreken we wat we van elkaar verwachten. We vragen waarom de vrijwilliger deze taak wil doen en welke ervaring hij of zij al heeft. Verder bespreken we de gedragscode.
Vertrouwenspersonen
In elke gemeente zijn slachtoffers van geweld, misbruik of onveilige machtssituaties, in hun thuissituatie of zelfs in de kerk. Daar willen en mogen we niet voor wegkijken!
De Protestantse Kerk wil op alle niveaus 'veilige kerk' zijn. In voorkomende gevallen kan een vertrouwenspersoon ingeschakeld worden. Als gemeente hebben wij geen eigen vertrouwenspersoon ingesteld, maar maken wij gebruik van de vertrouwenspersonen van onze classis, Utrecht.
Als je te maken krijgt met ongewenst gedrag, kun je terecht bij onze vertrouwenspersonen. Dat geldt voor leden en niet-leden, man of vrouw, jong of oud. Ook als je denkt dat je je op een ongewenste manier hebt gedragen, kun je contact opnemen met de vertrouwenspersoon. Zij helpen je om te bedenken wat je het beste kunt doen.
Meer informatie
Met vragen of voor meer informatie kun je terecht bij de scriba van de kerkenraad.